Ključna razlika: Denarne plače ali nominalne plače so plače, ki se izplačujejo osebi ne glede na stopnjo inflacije na trgu. Denarne plače ne upoštevajo kupne moči in zaposleni prejme znesek, ki mu je obljubljen, ko je zaposlen. Realne plače so plače, ki se upoštevajo ob upoštevanju zneska inflacije. Realne plače so plače, ki določajo kupno moč posameznika ali koliko blaga lahko plača. Realne plače je mogoče opredeliti tudi kot količino blaga in storitev, ki jih je mogoče kupiti po plačah posameznika po upoštevanju inflacije.
Plače so v bistvu plačilo, ki ga oseba prejme, ko opravi dolžnost ali službo. Oseba, ki opravlja delo ali storitev za določeno podjetje ali ustanovo, je plačana v denarju ali plači v smislu plačila. Prav tako se mu lahko dodelijo določene ugodnosti, kot so bolniške odsotnosti, dodatek za nastanitev, potni stroški itd. Te koristi so pogosto povezane s plačnimi paketi. Vendar pa vsa delovna mesta ne zagotavljajo plačnih paketov, nekatera delovna mesta ponujajo samo plačilo za vrsto opravljenega dela; ti se imenujejo začasna delovna mesta. Obstajata dve vrsti plač, ki jih je mogoče plačati Money Wage in Real Wage. Pogosto za mnoge ljudi to zmede, saj se ne zavedajo, da obstajajo različne vrste plač.
Denarne plače ali nominalne plače so plače, ki se izplačujejo osebi ne glede na stopnjo inflacije na trgu. Mnoga podjetja uporabljajo to metodo za plačevanje svojih delodajalcev. Denarne plače vključujejo celoten plačni paket zaposlenega, kot je osnovna plača in vse dodatne ugodnosti, ki jih zagotavlja podjetje ali institucija. Denarne plače ne upoštevajo kupne moči in zaposleni prejme znesek, ki mu je obljubljen, ko je zaposlen. Povečanje denarnih plač je odvisno tudi od zaposlenega in ne od gospodarskih razmer v državi ali kupne moči osnovnega zaposlenega.
Avtor JL Hanson pravi: »Realne plače so plače v smislu blaga in storitev, ki jih je mogoče kupiti z njimi.« To kaže, da realne plače kažejo kupno moč osebe. Realne plače posredno vplivajo na denarne plače, saj se lahko realne plače povečajo, zato lahko prisilijo zaposlenega, da zahteva višjo denarno plačo. Denarne plače lahko ali pa tudi ne vplivajo na realno plačo, vendar lahko višje denarne plače povečajo življenjske stroške, ki lahko posredno vplivajo na realno plačo. To je odvisno od razmer v državi.
Denarne plače in realne plače se razlikujejo glede na kraj in državo. Medtem ko je realna plača lahko višja v mestnih ali mestnih območjih, je lahko majhna v majhnih mestih ali vaseh. Realne plače upoštevajo tudi znesek ugodnosti, ki jih oseba prejme. Na primer: če delavec prejme hrano ali nastanitev, se šteje kot realna plača, saj se plačuje glede na to, kaj denar lahko kupi. Realne plače so pomembne med ekonomsko analizo, saj lahko natančneje določajo stopnjo inflacije in življenjske stroške trenutnega območja. Ker je denarna plača odvisna od dogovora, sklenjenega med delodajalcem in zaposlenim in ni nagnjena k nenehnemu naraščanju ali zmanjševanju v posameznem letu, ne more natančno določiti kupne moči ljudi. Na realne plače vplivajo številni dejavniki, kot so kupna moč denarja, dodatne ugodnosti, delovni čas, varnost zaposlitve, narava zaposlitve, prihodnji obeti, socialni pogled na delo in stroški usposabljanja.
