Ključna razlika: CTC pomeni strošek za podjetje. CTC je skupni znesek stroškov, ki jih delodajalec porabi za zaposlenega v enem letu. CTC vključuje plačo za domovino (neto plačo) in vse odbitke ter vse druge ugodnosti, ki jih zagotavlja družba.

Plača je plačilo ali plačilo, ki ga oseba prejme v zameno za opravljeno delo in / ali storitve. Plačuje se periodično, tj. V določenem časovnem intervalu, kot je tedensko ali pogosteje mesečno.
Plača je v bistvu fiksni znesek denarja ali nadomestilo, ki ga delodajalec izplača zaposlenemu v zameno za opravljeno delo. To se lahko označi kot plačilo x zneska na uro, x znesek na mesec ali neveljavna plačila x zneska.
CTC vključuje bruto plačo, ki je ena na plačilnem listku, kot tudi vse druge ugodnosti, kot so prispevki podjetja v pokojninske sklade, zdravstvene ustanove, telefonske zmogljivosti, hišne zmogljivosti, potni stroški, dodatek za obrok itd.

Z drugimi besedami,
Neto plača = bruto plača - odbitki
Zato
CTC = bruto plača + druge ugodnosti
ALI
CTC = Neto plača + odbitki + druge ugodnosti
V bistvu je plača na dom (neto plača) precej manjša, kot je CTC ponudila zaposlenemu. Včasih lahko neto plača znaša med 35% in 50% CTC.