Ključna razlika: Voditelji so ljudje, ki so odgovorni za navdih, usmerjanje in vodenje skupine ljudi na poti do skupnega cilja. Šef je oseba, ki je odgovorna za delovno mesto.
Vodja in šef sta lahko ista stvar ali dve različni stvari glede na lastnosti, ki jih ima oseba. Vodja bi lahko bil šef ali pa bi bil šef vodja, medtem ko bi lahko bila popolna nasprotna stran, kjer vodja ni šef, niti šef ni vodja. Vsi šefi niso voditelji, vendar imata oba pomembno vlogo v našem življenju.
Šef je oseba, ki je odgovorna za delovno mesto. Lahko je neposredno vodja podjetja ali pa je lahko vodja. Šef ima vedno nekoga, na katerega bi lahko odgovoril, prav tako kot zaposleni, na katerega je odgovoril šef. Torej ima šef vedno šefa in včasih so lahko ljudje na splošno. Na primer, zaposleni v proizvodnem podjetju odgovarja upravitelju, direktor pa direktorju, direktorju direktorju, medtem ko mora direktor odgovoriti delničarju, ki je splošna javnost. Šefi naj bi delali za denarne namene in ne skrbijo vedno za dobro počutje ljudi, vedno želijo izkoristiti več ljudi, medtem ko poskušajo plačati najmanj možnega zneska. Šefi pridobijo avtoriteto in spoštovanje pred strahom in vedno imajo zadnjo besedo. Dictionary.com definira "šefa" kot, "osebo, ki sprejema odločitve, izvaja pooblastila, prevladuje itd .; oseba, ki zaposluje ali nadzoruje delavce; upravitelj. "
Šef bi lahko bil vodja in bi lahko navdihoval svoje ljudi, medtem ko bi sprejemal aktivne predloge. Skratka, srečnejši so njegovi zaposleni, bolj produktivni so, kar pomeni več koristi za podjetje. Vendar pa je znano, da šefi vedno spodbujajo strah, medtem ko so voditelji znani, da navdihujejo in vodijo. Verjame se, da vodja spodbuja z ustvarjanjem stopinj, ki jih mora slediti, vendar šefi zahtevajo, da ljudje delajo pod njimi, in jih potiska, da delajo težje. Šefi pogosto dajejo naročila, vodje pa vodijo z zgledom. Vodja se šteje za učinkovitejšega v primerjavi s šefom, saj so bolj produktivni v primerjavi s samo sledenjem naročilom.
Najuspešnejši je mešanica tako vodje kot šefa, medtem ko včasih zgolj avtorizacijo dela, je najbolje zagotoviti, da šefi verjamejo v svoje zaposlene in jih vodijo z navdihom. Avtoriteta in moč voditelja sta v rokah ljudi, medtem ko avtoriteta šefa ni.
Razlike, ki jih navajajo upravljavske knjige:
Leader | Šef |
Navdihuje zaposlene | Poganja zaposlene |
Odvisno od spoštovanja in časti | Odvisno od oblasti |
Skrbi za vaše dobro počutje | Skrbi za vašo raven produktivnosti |
Pravi, da smo | Pravi "jaz" |
Navdihuje navdušenje | Navdihuje strah |
Daje kredit | Prevzame kredit |
Pravi, da gremo. | Pravi "Pojdi" |
Vpraša | Naročila |
Ve, kako je to storjeno | Pokaže, kako je to storjeno |