Ključna razlika: Delovna mesta so pogosto dejavnosti, ki se opravljajo v zameno za denar. Kariera je nekaj, kar oseba želi imeti, čeprav je to mogoče storiti tudi v zameno za denar.

Skoraj vsakdo v svojem življenju pride do razlage dela od kariere. Ta točka se verjame v ključno točko v življenju posameznika, kjer sprejmejo aktivno odločitev o tem, kaj želijo do konca svojega življenja. Obstaja ta slavni citat Konfucija, ki navaja: »Izberite delo, ki ga imate radi, in nikoli ne boste morali delati dneva v svojem življenju.« Mnogi ljudje pogosto zamenjujejo delo s kariero, saj menijo, da je to isto, kot oboje od njih se opravi z izmenjavo denarja. Vendar pa gre za dva različna pojma in ju ne smemo zamenjevati.

Delovna mesta so dejavnosti, ki se izvajajo v zameno za denarno vrednost. Zaposlitev je pogosto kratkoročna in se opravi le, če oseba potrebuje denar za življenje. Delovna mesta ne vplivajo na družbo življenja osebe in so pogosto kratkoročna. Če je oseba nezadovoljna z delom, se nagiba k boljšemu. Obstajajo tudi različne vrste delovnih mest, vključno s polnim delovnim časom, s krajšim delovnim časom, sezonskimi, začasnimi, nenavadnimi in samozaposlenimi. Delovna mesta, ki so odvisna tudi od vrste, lahko zahtevajo specializirano študijo. Delovne ure so odvisne tudi od vrste opravila, od uro do 9 ur.

Kariera je drugačna, saj skoraj vedno traja življenjsko dobo. Oxfordski slovar opredeljuje "kariero" kot "potek ali napredek skozi življenje (ali ločen del življenja)." To je širše v primerjavi z delovnimi mesti in lahko vključuje tudi številna delovna mesta, ki jih je oseba opravila v svojem življenju. Prav tako zahteva specializirane študije, usposabljanje ali formalno izobraževanje, da bi imeli kariero. Izraz „kariera“ je postal priljubljen v poznem 20. stoletju, ko je širok nabor izbir omogočil osebi načrtovanje in oblikovanje kariere, ki jo ima.

Delovna mesta in kariere so različni v skoraj vsakem smislu. Kjer se delo šteje kot oseba, ki vrača denar in čas in energijo, se kariera šteje za nekaj, v kar oseba postavi svoje srce in dušo. Delovna mesta so tudi spremenljiva, kjer je oseba, ki dela kot prodajalec, lahko zaposlena kot vodja ali direktor. Vendar je kariera nekaj, kar oseba opravi vso svojo življenje, oseba bi bila v upravnih službah, kar bi bila kariera. Najboljši primer za razliko med službo in kariero je zdravnik. Biti zdravnik bi bila poklicna pot posameznika; vendar je morda služil več kot 30 bolnišnicam. Vsakič, ko bi zdravnik zamenjal bolnišnico, bi spremenil službo, vendar bi vedno ostal zdravnik. Kariera prav tako ni določena za zagotavljanje denarne koristi, če želi oseba postati prostovoljec ali socialni pomočnik, morda ne dobi vedno denarja za svoje delo.

Delovna mesta so pomembna v smislu, da oseba potrebuje denar za življenje v tem svetu; kariera pa je tisto, kar naredi in razbije osebo, ko se odločijo, kakšna oseba je. Opredeljujejo osebo, medtem ko delo samo definira delovno mesto. Vedno je pomembno izbrati kariero, ki jo bo oseba resnično ljubila, saj jo je težko pogosto spreminjati.

	Job	Kariera
Opredelitev	Delovna mesta so pogosto dejavnosti, ki se opravljajo v zameno za denar.	Kariera je nekaj, kar oseba želi imeti, čeprav je to mogoče storiti tudi v zameno za denar.
Zahteva	Odvisno od vrste zaposlitve lahko zahteva ali ne zahteva dodatne študije.	Kariera najpogosteje zahteva, da se oseba odloči za specializirano študijo.
Tveganje	Delovna mesta se štejejo za varna, kjer oseba ne prevzema tveganja in samo počne, kar mora, v zameno za denar.	Kariera je nekaj, na kar je oseba pripravljena prevzeti tveganje in bo presegla za sebe in ljudi, s katerimi dela.
Čas	Delovna mesta so običajno kratkotrajna, čeprav se jih nekateri ljudje držijo zaradi varnosti.	Kariera je običajno dolgotrajna in pogosto zavzema pol ali več življenj posameznika.
dohodek	Zaposlitev daje zaposlenemu dohodek.	Zaposleni lahko ali pa ne daje dohodka, odvisno od delovnega mesta.
Prispevek družbi	Delovna mesta družbi le malo prispevajo k brezposelnosti in stopnji zaposlenosti, skupaj s premikanjem gotovine.	Kariera prispeva visoko vrednost, saj so socialne spremembe / napredek mogoče.