Ključna razlika: Pripravništvo je program usposabljanja za bele ovratnike ali poklicno kariero. Vajeništvo je program usposabljanja za obrtna ali trgovska delovna mesta.

Praksa in vajeništvo sta dve stvari, ki pogosto izgledata dobro na življenjepisu. Svetovalci na kolidžu pogosto predlagajo, da oseba opravlja pripravništvo med polletjem ali poletnim počitkom, saj daje študentu boljšo možnost, da jih izbere podjetje. Veliko ljudi pogosto zamenjuje pripravništvo z vajeništvom, saj sta obe po naravi podobni. Oba zahtevata, da ljudje delajo z izkušenimi ljudmi na določenem področju in se pod njimi usposabljajo. Vendar pa se med seboj razlikujejo na več načinov.

Pripravništvo je program, ki študentu omogoča, da doseže usposabljanje na delovnem mestu za poklicno kariero. Omogoča, da pripravnik dobi praktične izkušnje z vrsto polja, v katerega želi vstopiti. Običajno so pripravniki študenti; lahko pa so tudi srednješolci ali podiplomski odrasli. Izobraževanje zahteva, da študent dela ali s polnim ali s krajšim delovnim časom v podjetju ali korporaciji v izmenjavi usposabljanja ali plačila. Pripravništvo je lahko plačano, neplačano ali delno plačano (tj. V obliki štipendije). Plačano pripravništvo je običajno na področjih, kot so medicina, arhitektura, znanost, inženiring, pravo, poslovanje itd. Pripravništvo lahko traja od 6 do 12 tednov in je lahko krajši ali polni delovni čas.

Obstajata dve vrsti pripravništev v Združenih državah: delovne izkušnje in pripravništvo. Delovne izkušnje omogočajo študentom, da pridobijo izkušnje in jim omogočijo, da izkoristijo spretnosti, ki so se jih naučili v šoli. Raziskovalne prakse so pogosto opravljene v zadnjem letu študija in zahtevajo, da študenti opravijo raziskave za določeno podjetje. Pripravništvo je koristno tudi za podjetja, saj lahko učinkovito usposabljajo osebo, ne da bi jim morali plačati polno plačo. Prav tako lahko zlahka najamejo osebo, ko končajo diplomo. Pripravništvo omogoča tudi študentu, da vidi, ali je izbrana poklicna pot prava za njih ali da vzpostavi mrežo stikov.

Vajeništvo je sistem usposabljanja nove generacije ljudi in jim posreduje vrsto veščin. Vajeništvo se večinoma nahaja v obrtniških ali trgovskih dejavnostih, ki zahtevajo veliko usposabljanja pod strokovno usposobljenim in licenciranim strokovnjakom. Veliko delovnih mest, kot so tesarstvo, slamenje, vodovodne instalacije itd., Zahtevajo izkušnje, kot tudi znanje industrije, od osebe, ki je že dolgo na tem področju. Veliko študentov ali varovancev gradijo svojo kariero iz vajeništva. Velik del usposabljanja vajenca poteka med delom za delodajalca. Vajenec se bo učil in delal z izkušenim strokovnjakom v dogovorjenem času, preden bodo lahko začeli samostojno. Vajeništvo je lahko plačano in neplačano, mnogi so pogosto neplačani.

Vajeništvo sega v srednji vek, kjer naj bi obrtniki in obrtniki sprejeli mlade odrasle, ki so usposobljeni za takšna delovna mesta, in jih začeti usposabljati v mladosti. Pogosto so ponudili hrano, prenočišče in oblačila v zameno za delo, ki jim je bilo zagotovljeno. V obrtniški službi so bile šivilja, pek, kovač, krojač, itd. Na koncu vajeništva je bil mlademu možno dovoliti, da sam začne služiti ali postati del ceha. Čeprav prvotno vajenci ne bi hodili v šolo, se včasih vajeništvo pogosto opravi, ko je oseba dosegla diplomo. Ljudje, ki se odločijo za vajeništvo, že poznajo to vrsto področja, v katerem želijo delati, in so prepričani, da se ne bodo pridružili nobenemu drugemu področju. Podjetja pogosto najemajo vajence, ker so poceni in jih je mogoče zlahka usposobiti. Prav tako so dober vir pomoči, saj imajo malo ozadja znanja o trgovini.

Študenti postajajo vedno bolj povpraševanje po pripravništvu in vajeništvu, saj jim omogočajo pridobivanje praktičnih izkušenj na področju študija. Prav tako jim daje možnost, da vidijo poklicni svet in zgradijo seznam stikov, tako da sodelujejo s strokovnjaki, s katerimi delajo. Ti so pogosto koristni in resnično izboljšujejo življenjepis. Referenca za podjetja navaja, da so se "programi vajeništva izkazali za izjemno učinkovite pri nemotenem prenosu veščin, povezanih s šolo, v pragmatično uporabo delovne sile."