Ključna razlika: Trdo delo je, ko delaš nekaj dela. Pametno delo je, ko nekdo dela enako količino dela, vendar hitreje in učinkoviteje.

Večina samopomočnih gurujev bo zagovarjala to dejstvo, da si mora za uspeh prizadevati. Lahko celo rečejo, da mu morate dati vse od trenutka, ko se zbudite do trenutka, ko boste spali. Čeprav je to res, lahko rečemo tudi, da bi nekdo lahko delal enako količino dela v manj časa, če bi delal pametneje in učinkoviteje.

Eden od načinov za razlikovanje med težkim delom in pametnim delom je reči, da težki delavci:

• Trdo delajte, a na koncu dneva se sprašujete, kakšen je bil njihov prispevek.
• Trdo delajte, vendar se ne počutite, kot da dobijo priznanje, ki si ga zaslužijo.
• Trdo delajte, vendar se redko počutite, kot da so karkoli dosegli
• Trdo delajte, vendar imajo še vedno neskončen seznam

Po drugi strani pa pametni delavci želijo doseči cilje SMART:

• S- specifična
• M - Merljivo
• A- Dosegljiv
• R- Usmerjen rezultat
• T-časovno vezan

V skladu s to definicijo je pametni delavec nekdo, ki ve, kaj je treba storiti, ima merljive in dosegljive cilje, ki morajo zagotoviti rezultate pravočasno. V bistvu, nekdo, ki ve, kaj je treba storiti, pa tudi najboljši način, da to stori in to počne.

Lahko rečemo, da trdo delo pomeni dolgočasno delo na isti stari način in tehniko, medtem ko je pametno delo spremeniti način in tehniko dela, da bi izboljšali produktivnost. Prav tako lahko rečemo, da trdo delo pomeni uporabo enakih misli in idej, ki so bile uporabljene že prej, medtem ko bi pametni delavec poskušal te ideje uporabiti na novejši način, da bi ustvaril novo in inovativno idejo za izboljšanje produktivnosti.

Eden od načinov za obračanje trdega dela je zabeležiti vpliv, ki ga ima njihovo delo. Če delate ves čas, vendar nima ničesar za to pokazati, potem je morda čas, da delate pametneje. Namesto, da delate ves čas, nastavite časovne bloke, ko je potrebno dokončati določeno delo. Določite cilje in roke. Določite prednost, da se najpomembnejše naloge opravijo in čas se ne zapravlja za stvari, ki bi jih bilo mogoče narediti kasneje.

Vendar pa obstajajo nekateri zmagovalci, ki trdijo, da ni mogoče nadomestiti trdega dela in da je pametno delo bližnjice, ki jih ljudje dobijo. Vendar se je izkazalo, da pametno delo deluje. Če lahko dosežete enako količino dela, v istem času, kako je to lahko bližnjica? In tudi če je, ali ni boljša alternativa.

Primerjava med težkim delom in pametnim delom:

	Trdo delo	Pametno delo
Opis	Veliko časa porabim za veliko stvari	Porabite manj časa in delajte prave stvari
Usmerjenost	Usmerjena količina	Usmerjen na kakovost, ciljno usmerjen
Način dela	Zanimivo delo na tradicionalen način	Delo na ustvarjalen način, da bi dobili več rezultatov
Ideje	Uporabljajte iste stare ideje na isti stari način	Uporaba starih idej na nove načine, da bi dobili več koristi Ali ustvarjanje novih in boljših idej
Cilji	Trdo delajte, a na koncu dneva se sprašujete, kakšen je bil njihov prispevek. Trdo delajte, vendar se ne počutite, kot da dobijo priznanje, ki si ga zaslužijo. Trdo delajte, vendar se redko počutite, kot da so karkoli dosegli Trdo delajte, vendar imajo še vedno neskončen seznam	SMART cilji: S- specifična M - Merljivo A- Dosegljiv R- Usmerjen rezultat T-časovno vezan

 Reference: AagileLeanLife, Ronalvesteffer, Singh4u Slika Vljudnost: quotesgram.com, luckscout.com